永乐高ylg888888（简称：永乐高ylg888888科技）视员工为最具价值的财产，培养和提升员工素质，成为公司最重要的恒久战略。

员工与职业生长

      人力资源：以人为本，双赢共进

      永乐高ylg888888科技视认同企业价值观，绩效优良的员工为最名贵的资产和实现目标的基本包管。通过组织生长、战略计划及人才的选拔、培育、使用、保存等系统化的人力资源治理与开发事情，实现人力资本的不绝增值，增进焦点竞争力的提升。

学习与生长

      永乐高ylg888888科技提倡不绝学习和追求卓越，将“员工知识，技术与态度的连续提升”作为公司恒久坚持的重要战略，并提供就职前，就职后的培训事情，每年凭据员工与的公司的实际情况制定与实施具体的培训计划。

      为增进人才合理配置和开发，公司还建立了内部晋升机制和基于的员工职业生涯的生长体系。体现优秀的治理与技术主干，将有时机通过多种途径获得全方位的能力提升，并进一步富厚其职业生涯。

薪资福利

      公司本着对员工卖力的态度，为员工提供对内公正，对外具有一定竞争性的薪资福利待遇。除五险一金外，公司还提供餐补、通讯补、交通补等相关补贴。

      同时，完善的培训计划会资助员工提升职业价值。

      我们的目标是以绩效为向导、以市场为参照，提供具有相当市场竞争力的全面新酬。我们提供的薪资将以3P为基础，综合考虑个人能力评定（Personal competency）、岗位说明评估（Position responsibility）和绩效目标考核（Performance）永乐高ylg888888人诚信、立异、共赢 确立为经营理念。他是永乐高ylg888888公司获得连续生长和乐成的要害。

焦点价值观

      诚信——永乐高ylg888888科技焦点价值观，忠诚、坦诚，敬业、团结。公司重视团队和集体的智慧，尽职尽责；乐观进取、敢于卖力；积极树立客户看法和效劳意识，以团队优势打造公司优势，在竞争中不绝为客户提供卓越效劳，为客户创立价值，实现允许。

      立异——永乐高ylg888888科技连续生长的源泉。公司的立异看法渗透于企业治理，市场营销、技术研发等各个层面，公司始终注重培养员工海纳百川的胸襟气魄和开放前瞻的思维方法，勉励员工突破现状，勇于开拓的胆识，激励员工始终坚持积极奋进的姿态，为公司注入不竭的生机。

      共赢——永乐高ylg888888科技获得乐成的要害。员工与企业配合生长，企业与社会配合进步；以客户为重，与客户建立长期牢固的战略同伴关系，配合生长、共创辉煌。

企业模式

      作为智能电网信息化的知名企业，永乐高ylg888888科技在降生之日起，就立志成为具有世界一流水准的国际化的公司，通过自身的不绝努力，提升公司在各方面的竞争优势，在运营治理、市场营销、产品配置、技术研发、人力资源及企业文化方面不绝寻找提升，为公司迅速在行业竞争中处于领先职位涤讪了坚实的基础。